工厂没有事做,辞职有没有赔偿
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要是厂子自己的问题搞得没活儿干，员工自己提出走人的话，那一般情况下是拿不到补偿费的。但是假如这个厂子做了不地道的事儿，比如说没按合同上说的给大家提供好的工作环境工资发得不够准时或者数目不对还有就是没给大家交社保什么的，那员工就可以用这些理由来辞职，这样就能拿到一笔经济补偿金。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解析：
假如你的公司因为自己的问题而没活干，你主动走人的话，那一般是拿不到赔偿金的。但是要是你的公司有毛病，比如说不按约好的给你们提供工作环境不给工资或只给一部分或者没有帮你们交够社保等等这些违规行为，那你就可以以这个理由辞掉这份工作，到时候还能拿到一些钱作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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