劳动仲裁可以要精神损失费

2024-12-31

劳动仲裁不能申请精神损失费。依据《劳动合同法》等，劳动争议不支持精神赔偿，主要处理劳动报酬等经济问题。若不及时处理，可能导致劳动者经济权益受损，如工资被拖欠。
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处理劳动仲裁通常不包括精神损失费，而是采取经济补偿等方式。选择处理方式时，应根据具体情况，如欠薪、加班费或解除合同未补偿等，依法要求用人单位支付相应款项。
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劳动仲裁不支持精神损失。具体操作：1. 若工资被拖欠，依据《劳动合同法》要求用人单位支付；2. 若加班费未给，同样依法追讨；3. 劳动合同被违法解除，可要求经济补偿。每种情况都需收集证据，通过劳动仲裁委员会处理。

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