就是我们上班迟到了几天然后老就是我们上班迟

2024-12-16

您可能还想了解老板这种做法是否违反了劳动法。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，老板因员工迟到几天就开除且不支付工资的行为，可能违反了该法第五十条关于工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠的规定，以及第九十一条关于用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令支付劳动报酬的规定。您可以通过法律途径维护自己的合法权益。
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您可能还想了解如果选择通过劳动行政部门解决的具体操作。您可以准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，前往当地劳动行政部门进行举报或投诉。劳动行政部门将会进行调查，并依据法律规定对用人单位进行相应处理。
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从法律角度，您可以通过以下方式维护自己的权益：首先，保留好所有与工作和工资相关的证据；其次，尽快向劳动行政部门举报或投诉；若劳动行政部门处理不满意，可申请劳动仲裁；最后，对仲裁结果不满意时，可向人民法院提起诉讼。务必在合法范围内，积极主张自己的合法权益。

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