工伤赔偿计入什么费用

2024-11-16

工伤赔偿事宜一般被列为企业财务报表中的“管理费用”类别。这主要出于以下考虑：工伤赔偿是在企业日常运营过程中，由于员工遭受意外伤害所引发的一项必要开支。将其归入管理费用范畴，有助于全面反映出企业在管理层面所承担的成本压力以及相应的法律责任。
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说到工伤赔款，咱们都知道这项开支会算进公司的“管理费用”里去的。这个处理方式是因为我们的工伤赔偿其实就是因为工友们在工作时受了伤，然后公司需要支付他们的费用。这笔钱加到管理费用里面，就能真实地反映出咱们公司在日常运营中所负担的一些管理成本和责任了。
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解析：
一般来说，工伤赔偿这个钱通常都是记到公司的"管理费用"里头去的。这也不难理解毕竟这些钱就是公司在运作过程中因为某个员工受伤了才需要掏出来的。把这笔钱算到管理费用里面，就可以让我们更清楚地看到公司在管理上花的钱还有承担的责任。
法律依据：
《企业会计准则第9号——职工薪酬》第四条
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

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