没签合同辞职会发工资吗

2024-11-16

若未签署劳动合同而选择离职，雇主仍然有责任向员工支付薪酬。每位员工都对他/她所付出的劳动力享有相应的报酬权。在此情景之下，建议您运用法律手段维护自身的薪资利益。通常，您需要搜集各种能够证明您在该公司任职的证据，包括了来往信件（如电子邮件）、打卡记录和您应得的工资水平等详细信息。
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没签合同离职的话用人单位也是得照样发工资的因为只要咱们去给他们干活儿了，那就应该有工钱。这时候如果觉得工资问题有点儿纠结，我们就可以走正规程序来维护自己的那份工资权益。一般来说我们要做点儿准备，弄点儿能够证明你曾在这家单位上班和工作时长、薪水多少之类的东西出来，比如说工资条儿打卡纪录还有工作邮件什么的。
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解析：
好~没签合同辞职的话，是不是应该给你发工资？。咱们作为员工辛辛苦苦干活儿，那肯定得有工资拿。这事儿你完全可以去找老板好好商量，争取拿到属于你的那份工资噢。当然，要做到这一点，你得先准备点儿有力的证据来证明你是在这家公司打工的，包括工作时长、工资水平等等，比如说工资条、打卡记录、工作邮件什么的，这些可都是很重要的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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