劳动仲裁多久生效
这里要特别注意一裁终局的劳动仲裁裁决，对于这种情况，用人单位是不能再去起诉的，但劳动者依然有权利在15天内去起诉。
另外，如果用人单位能够找到证据，证明仲裁裁决存在法定的可以撤销的情形，那么在30天内它是可以申请撤销裁决的。
总的来说，劳动仲裁的生效时间可不是固定的，而是要根据当事人到底有没有起诉，以及裁决到底是不是一裁终局等这些具体的情况来确定。这就像是一场有着各种规则的“游戏”，不同的情况会有不同的结果。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动仲裁裁决书一旦作出，便开始生效。不过，要是其中一方对裁决不服，那就得在收到裁决书后的15天内跑去人民法院提起诉讼。要是过了这15天期限还没起诉，那裁决书就自动发生法律效力。这里得特别注意，有一种一裁终局的劳动仲裁裁决，用人单位是不能起诉的，但劳动者还是有权利在15天内去起诉。要是用人单位能拿出证据证明仲裁裁决存在法定的撤销情形，那它就可以在30天内申请撤销这个裁决。
总而言之，劳动仲裁的生效时间，得看当事人到底有没有起诉，还有裁决是不是一裁终局这种具体的情况。那你知道在劳动仲裁中，起诉和不起诉分别会对当事人产生哪些不同的影响吗？✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动仲裁裁决书一旦作出，便开始生效。倘若其中一方对裁决结果不满意，那么在收到裁决书后的15天内，可以向人民法院提起诉讼。要是过了这个期限还没有起诉，裁决书就会产生法律效力。
这里要特别注意的是，对于一裁终局的劳动仲裁裁决，用人单位是不可以进行起诉的，不过劳动者依然有权利在15天内提起诉讼。
另外，如果用人单位能够拿出证据，证明仲裁裁决存在法定的可以撤销的情形，那么在30天内是可以申请撤销该裁决的。
总而言之，劳动仲裁的生效时间是由当事人是否起诉以及裁决是否属于一裁终局等具体情况来决定的。它不是一个固定的时间点，而是需要根据实际情况来综合判断。只有充分了解这些规定，当事人才能更好地维护自己的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动仲裁裁决书，那可是从作出的那一天开始就正式生效。不过，如果有一方当事人对裁决不太满意，那在收到裁决书后的15天之内，就可以向人民法院提起诉讼。要是过了这15天的期限还没去起诉，那裁决书就会自动发生法律效力。
这里得特别注意一下，有一种叫做“一裁终局”的劳动仲裁裁决，用人单位是不能去起诉的，但是劳动者，还是有权利在15天之内去起诉的。要是用人单位手里有证据，能证明仲裁裁决存在那些法定的可以撤销的情形，那他们就可以在30天之内去申请撤销这个裁决。
总而言之，劳动仲裁的生效时间，得看当事人到底会不会去起诉，还有裁决到底是不是“一裁终局”这种具体的情况。就好像不同的路有不同的走法一样，劳动仲裁的生效时间也有多种情况，得根据具体情况来判断。
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